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  • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?

    對于一個公司,沒有絕對的好和壞,像華為還不是經常有人說它內部管理差壓榨員工加班么?

    但是人家現在還不是世界500強,當然我沒有說它壓榨員工是對的,但是只單方面的去看到它的壞沒有看到它的好,是否判斷的太片面了,只有自己去了解了才能知道。

    每個公司都有試用期,不僅是你考察公司,也是公司考察你,覺得合適就呆,不合適就走。

    ——深圳英邁思信息技術有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    級別有十幾個吧 助理 專員 高專 主管 高級主管 經理等每個人工資不一樣 具體看進來的情況 以及每年加薪
    公司有年終獎嗎?
    有 兩個月 一般是兩個月工資封頂具體看單位的效益以及領導給你打的績效分數一般在過年前最后一天發放 所以要等到最后一天才會拿到年終獎
    你覺得什么樣的人來這里工作

    ——北京外企德科人力資源服務上海有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    因為是大四的寒假實習的就呆了兩個月,說給我轉正后的工資是8500,在北京8500能干啥,租房子加上生活費都4000了,還有七七八八的別的費用。
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?
    不推薦,待遇太差,還要求我一個實習的天天加班,我拿著4400的工資,要求跟一個正式工差不多,基本上是個人都會跑,而且這家公司

    ——北京南天軟件有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?
    公司基本節奏很慢,這一年里基本沒有新項目(外包),所以很少有忙的時候,即便是比較忙時也不強制加班,周末幾乎沒人加班,加班的話1:1調休,超過晚上9點可以報銷打車費,超過8點有午餐費(20)。
    公司福利怎樣福利?
    公司福利是絕對比較爛了,社保公積金都是按照北京市最低標準繳納的 , 而且去查下繳納記錄,幾乎沒有在15

    ——北京東方國信科技股份有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    初級中級和高級,晉升空間不大,適合新人低于中級14k左右初級9k.高級18k把,傳統企業。就是不太新,還是以前的一些老框架
    公司人員流動性大嗎?
    還可以,福利好,年終獎每年發至少兩個月,不太適合新人進來后長期發展,適合養老的企業,技術崗位不太重視,重服務!
    公司工作氛圍與團隊怎樣?

    ——北京啟明星辰信息技術股份有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    來得時間還不久,一般看表現。公司會分時段給考核之類,薪酬體系完善,但是漲工資可能還是不那么簡單。
    公司工作時間怎樣?
    工作時間是最滿意的,朝九晚五點半,我還沒有加班過,周末雙休,節假日等很正常。年假是第一年五天,以后每年在漲。
    是什么原因吸引你加入該公司?
    首選是國企穩定,而且

    ——北京首創股份有限公司員工說
  • 是什么原因吸引你加入該公司?
    通過不斷地努力考研加入北京交通大學成為研究生,加入北京交通大學成為研究生對我的的職業幫助非常大。北交位于北京二環,交通方便,秋招面試交通便利
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?
    非常推薦,總體來說北京交通大學經管學院的考研復試還是非常公正的,不會因為本科學校不好而特意給打低分,只要好好準備都會得到好成績,祝愿大

    ——北京交通大學員工說
  • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

    歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

    1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

    2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

    3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


    <

    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
  • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

    工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

    再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
  • 你覺得公司發展前景怎樣?

    我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

    高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
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